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    • 研發/技術類(軟件開發)

      面向專業:
      電氣工程及其自動化、自動化、計算機科學與技術、物聯網工程、電子信息工程、通訊工程

      招聘崗位:
      技術員、助理工程師、工程師

      崗位職責:
      主要從事新設備的工控上位機開發設計,偶爾出差。


      職業晉升:
      行政通道:行政文員→行政專員→主管→經理→總監
      營銷通道:銷售員→項目經理→銷售經理→營銷總監
      技術通道:技術員→助理工程師→工程師→高級工程師→專家
      技工通道:普工→初級工→中級工→高級工→技師→高級技師
      管理通道:組長→班長、主任→主管→經理→總監、事業部副總→事業部總經理→集團副總經理


      福利待遇:  
      1、5天8小時(22天)工作制,一經錄用即簽訂正式勞動合同,購買五險一金;
      2、提供住宿(扣水電費),外宿享有外宿補助,伙食補助按工作日中、晚餐每餐15元計算;
      3、依法享有帶薪年假、產假、婚假、高溫補貼等福利,節假日、員工生日發放福利物品;
      4、轉正員工可享有深戶調入、員工愛心互助基金、學歷再教育補貼、年度體檢、年度旅游等集體性福利;
      5、豐富多彩的康體活動,公司設有黨支部、工會、羽毛球/籃球/攝影/徒步等協會組織,不定期開展各類文體活動;
      6、多元化的培訓體系,入職培訓+導師帶教+在崗培訓+委外培訓+學院式培訓等線上、線下培訓有機結合,同步開展;
      7、廣闊的學習發展空間,技術職系、技工職系、管理職系、營銷職系、行政事務職系五重晉升發展通道;
      8、對于高級人才和特別優秀者有額外獎金、股票期權等不同形式的激勵。


      招聘流程:
      現場投遞簡歷→簡歷篩選&基礎測試→面試→發放接收函&簽訂三方協議→體檢→崗前實習→實習結束及領取畢業證后,簽訂勞動合同


      簡歷投遞:
      郵箱投遞:hr_public@chinasc.com.cn (郵件命名格式:姓名+應聘崗位+學校+學歷)



    • 制造/技工類(采購)

      面向專業:
      機械、財會、工商管理相關專業

      招聘崗位:
      采購專員

      崗位職責:
      主要從事供應商的開發和管理,采購訂單的跟進及采購成本的控制。


      職業晉升:
      行政通道:行政文員→行政專員→主管→經理→總監
      營銷通道:銷售員→項目經理→銷售經理→營銷總監
      技術通道:技術員→助理工程師→工程師→高級工程師→專家
      技工通道:普工→初級工→中級工→高級工→技師→高級技師
      管理通道:組長→班長、主任→主管→經理→總監、事業部副總→事業部總經理→集團副總經理


      福利待遇:  
      1、5天8小時(22天)工作制,一經錄用即簽訂正式勞動合同,購買五險一金;
      2、提供住宿(扣水電費),外宿享有外宿補助,伙食補助按工作日中、晚餐每餐15元計算;
      3、依法享有帶薪年假、產假、婚假、高溫補貼等福利,節假日、員工生日發放福利物品;
      4、轉正員工可享有深戶調入、員工愛心互助基金、學歷再教育補貼、年度體檢、年度旅游等集體性福利;
      5、豐富多彩的康體活動,公司設有黨支部、工會、羽毛球/籃球/攝影/徒步等協會組織,不定期開展各類文體活動;
      6、多元化的培訓體系,入職培訓+導師帶教+在崗培訓+委外培訓+學院式培訓等線上、線下培訓有機結合,同步開展;
      7、廣闊的學習發展空間,技術職系、技工職系、管理職系、營銷職系、行政事務職系五重晉升發展通道;
      8、對于高級人才和特別優秀者有額外獎金、股票期權等不同形式的激勵。


      招聘流程:
      現場投遞簡歷→簡歷篩選&基礎測試→面試→發放接收函&簽訂三方協議→體檢→崗前實習→實習結束及領取畢業證后,簽訂勞動合同


      簡歷投遞:
      郵箱投遞:hr_public@chinasc.com.cn (郵件命名格式:姓名+應聘崗位+學校+學歷)



    • 研發/技術類(光學研發)

      面向專業:
      光學工程、光電信息科學與技術相關專業

      招聘崗位:
      技術員、助理工程師、工程師

      崗位職責:
      主要從事新設備的機器視覺的開發設計,偶爾出差。


      職業晉升:
      行政通道:行政文員→行政專員→主管→經理→總監
      營銷通道:銷售員→項目經理→銷售經理→營銷總監
      技術通道:技術員→助理工程師→工程師→高級工程師→專家
      技工通道:普工→初級工→中級工→高級工→技師→高級技師
      管理通道:組長→班長、主任→主管→經理→總監、事業部副總→事業部總經理→集團副總經理


      福利待遇:  
      1、5天8小時(22天)工作制,一經錄用即簽訂正式勞動合同,購買五險一金;
      2、提供住宿(扣水電費),外宿享有外宿補助,伙食補助按工作日中、晚餐每餐15元計算;
      3、依法享有帶薪年假、產假、婚假、高溫補貼等福利,節假日、員工生日發放福利物品;
      4、轉正員工可享有深戶調入、員工愛心互助基金、學歷再教育補貼、年度體檢、年度旅游等集體性福利;
      5、豐富多彩的康體活動,公司設有黨支部、工會、羽毛球/籃球/攝影/徒步等協會組織,不定期開展各類文體活動;
      6、多元化的培訓體系,入職培訓+導師帶教+在崗培訓+委外培訓+學院式培訓等線上、線下培訓有機結合,同步開展;
      7、廣闊的學習發展空間,技術職系、技工職系、管理職系、營銷職系、行政事務職系五重晉升發展通道;
      8、對于高級人才和特別優秀者有額外獎金、股票期權等不同形式的激勵。


      招聘流程:
      現場投遞簡歷→簡歷篩選&基礎測試→面試→發放接收函&簽訂三方協議→體檢→崗前實習→實習結束及領取畢業證后,簽訂勞動合同


      簡歷投遞:
      郵箱投遞:hr_public@chinasc.com.cn (郵件命名格式:姓名+應聘崗位+學校+學歷)



    • 研發/技術類(工藝研發)

      面向專業:
      材料物理、材料化學、應用化學、材料科學與工程

      招聘崗位:
      技術員、助理工程師、工程師

      崗位職責:
      主要從事晶硅電池片生產工藝研發,長期駐客戶現場出差。


      職業晉升:
      行政通道:行政文員→行政專員→主管→經理→總監
      營銷通道:銷售員→項目經理→銷售經理→營銷總監
      技術通道:技術員→助理工程師→工程師→高級工程師→專家
      技工通道:普工→初級工→中級工→高級工→技師→高級技師
      管理通道:組長→班長、主任→主管→經理→總監、事業部副總→事業部總經理→集團副總經理


      福利待遇:  
      1、5天8小時(22天)工作制,一經錄用即簽訂正式勞動合同,購買五險一金;
      2、提供住宿(扣水電費),外宿享有外宿補助,伙食補助按工作日中、晚餐每餐15元計算;
      3、依法享有帶薪年假、產假、婚假、高溫補貼等福利,節假日、員工生日發放福利物品;
      4、轉正員工可享有深戶調入、員工愛心互助基金、學歷再教育補貼、年度體檢、年度旅游等集體性福利;
      5、豐富多彩的康體活動,公司設有黨支部、工會、羽毛球/籃球/攝影/徒步等協會組織,不定期開展各類文體活動;
      6、多元化的培訓體系,入職培訓+導師帶教+在崗培訓+委外培訓+學院式培訓等線上、線下培訓有機結合,同步開展;
      7、廣闊的學習發展空間,技術職系、技工職系、管理職系、營銷職系、行政事務職系五重晉升發展通道;
      8、對于高級人才和特別優秀者有額外獎金、股票期權等不同形式的激勵。


      招聘流程:
      現場投遞簡歷→簡歷篩選&基礎測試→面試→發放接收函&簽訂三方協議→體檢→崗前實習→實習結束及領取畢業證后,簽訂勞動合同


      簡歷投遞:
      郵箱投遞:hr_public@chinasc.com.cn (郵件命名格式:姓名+應聘崗位+學校+學歷)



    • 研發/技術類(電氣編程)

      面向專業:
      電氣、自動化、控制工程、控制科學與工程相關專業

      招聘崗位:
      技術員、助理工程師、工程師

      崗位職責:
      主要從事新設備的電氣設計、PLC編程,偶爾出差。


      職業晉升:
      行政通道:行政文員→行政專員→主管→經理→總監
      營銷通道:銷售員→項目經理→銷售經理→營銷總監
      技術通道:技術員→助理工程師→工程師→高級工程師→專家
      技工通道:普工→初級工→中級工→高級工→技師→高級技師
      管理通道:組長→班長、主任→主管→經理→總監、事業部副總→事業部總經理→集團副總經理


      福利待遇:  
      1、5天8小時(22天)工作制,一經錄用即簽訂正式勞動合同,購買五險一金;
      2、提供住宿(扣水電費),外宿享有外宿補助,伙食補助按工作日中、晚餐每餐15元計算;
      3、依法享有帶薪年假、產假、婚假、高溫補貼等福利,節假日、員工生日發放福利物品;
      4、轉正員工可享有深戶調入、員工愛心互助基金、學歷再教育補貼、年度體檢、年度旅游等集體性福利;
      5、豐富多彩的康體活動,公司設有黨支部、工會、羽毛球/籃球/攝影/徒步等協會組織,不定期開展各類文體活動;
      6、多元化的培訓體系,入職培訓+導師帶教+在崗培訓+委外培訓+學院式培訓等線上、線下培訓有機結合,同步開展;
      7、廣闊的學習發展空間,技術職系、技工職系、管理職系、營銷職系、行政事務職系五重晉升發展通道;
      8、對于高級人才和特別優秀者有額外獎金、股票期權等不同形式的激勵。


      招聘流程:
      現場投遞簡歷→簡歷篩選&基礎測試→面試→發放接收函&簽訂三方協議→體檢→崗前實習→實習結束及領取畢業證后,簽訂勞動合同


      簡歷投遞:
      郵箱投遞:hr_public@chinasc.com.cn (郵件命名格式:姓名+應聘崗位+學校+學歷)


    • 研發/技術類(機械設計)

      面向專業:
      機械設計制造及其自動化、機械電子工程、車輛工程相關專業

      招聘崗位:
      技術員、助理工程師、工程師

      崗位職責:
      主要從事新設備的機械部分的研發設計,偶爾出差。

      職業晉升:
      行政通道:行政文員→行政專員→主管→經理→總監
      營銷通道:銷售員→項目經理→銷售經理→營銷總監
      技術通道:技術員→助理工程師→工程師→高級工程師→專家
      技工通道:普工→初級工→中級工→高級工→技師→高級技師
      管理通道:組長→班長、主任→主管→經理→總監、事業部副總→事業部總經理→集團副總經理


      福利待遇:  

      1、5天8小時(22天)工作制,一經錄用即簽訂正式勞動合同,購買五險一金;
      2、提供住宿(扣水電費),外宿享有外宿補助,伙食補助按工作日中、晚餐每餐15元計算;
      3、依法享有帶薪年假、產假、婚假、高溫補貼等福利,節假日、員工生日發放福利物品;
      4、轉正員工可享有深戶調入、員工愛心互助基金、學歷再教育補貼、年度體檢、年度旅游等集體性福利;
      5、豐富多彩的康體活動,公司設有黨支部、工會、羽毛球/籃球/攝影/徒步等協會組織,不定期開展各類文體活動;
      6、多元化的培訓體系,入職培訓+導師帶教+在崗培訓+委外培訓+學院式培訓等線上、線下培訓有機結合,同步開展;
      7、廣闊的學習發展空間,技術職系、技工職系、管理職系、營銷職系、行政事務職系五重晉升發展通道;
      8、對于高級人才和特別優秀者有額外獎金、股票期權等不同形式的激勵。


      招聘流程:
      現場投遞簡歷→簡歷篩選&基礎測試→面試→發放接收函&簽訂三方協議→體檢→崗前實習→實習結束及領取畢業證后,簽訂勞動合同


      簡歷投遞:
      郵箱投遞:hr_public@chinasc.com.cn (郵件命名格式:姓名+應聘崗位+學校+學歷)



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